Inzetbaar houden personeel

Gerichte ondersteuning bij de eerste signalen

Als medewerkers niet lekker in hun werk zitten of het tempo van veranderingen lastig bijhouden, helpt het om vroegtijdig te schakelen. Larcom biedt ondersteuning op maat - met begeleiding, passend werk en coaching - om inzetbaarheid te versterken en uitval te voorkomen.

Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan

Is inzetbaarheid ook bij u een thema?

U ziet een medewerker langzaam afhaken
Veranderingen vragen nieuwe vaardigheden van het team
U zoekt praktische coaching voor uzelf of uw medewerker
U wilt uitval vóór zijn, niet achteraf herstellen
U zoekt een betrokken en ervaren partner in inzetbaarheid

Larcom biedt ondersteuning bij het inzetbaar houden van uw personeel

Coaching die werkt in de praktijk

Onafhankelijke vertrouwenspersoon & sociale veiligheid

Wanneer een medewerker tijdelijk psychische of sociale ondersteuning nodig heeft, biedt coaching van Larcom rust, houvast en perspectief. Denk aan situaties waarin privéomstandigheden of werkdruk invloed hebben op functioneren. Onze coaches helpen medewerkers beter om te gaan met hun situatie, zodat zij inzetbaar blijven én weer grip ervaren op hun werk.

Praktische coaching voor leidinggevenden

Ook leidinggevenden lopen soms aan tegen situaties die vragen om specifieke vaardigheden, bijvoorbeeld bij psychosociale of fysieke problemen in het team. Onze praktische coaching biedt concrete handvatten die direct toepasbaar zijn. Gericht op effectief handelen en met oog voor mens én organisatie.

Jobcoaching

Bij de start van een nieuwe of aangepaste functie is begeleiding vaak wenselijk. Onze jobcoaches ondersteunen medewerkers bij het wennen aan nieuwe taken en werkomgeving en adviseren de werkgever over wat nodig is om het werk goed te laten verlopen. Doel: duurzame plaatsing en stabiel functioneren.

Paardencoaching

Een unieke vorm van ervaringsgerichte coaching waarbij het paard fungeert als spiegel. Geschikt voor wie op een diepere laag wil reflecteren op thema’s als grenzen stellen, zelfvertrouwen of omgaan met stress. Paardencoaching is laagdrempelig, oordeelloos en verrassend effectief.

Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Binnen een paar minuten duidelijkheid.

Adviesgesprek aanvragen

En als inzet binnen uw organisatie niet mogelijk blijkt?

Soms lukt het niet om een medewerker binnen de organisatie duurzaam inzetbaar te houden. Ook dan staat Larcom voor u klaar. We begeleiden medewerkers in het tweede spoortraject met dezelfde betrokkenheid en deskundigheid.

Lees meer over tweede spoor re-integratie

Waarom werkgevers voor Larcom kiezen

70+ jaar ervaring

Larcom heeft ruim 70 jaar ervaring in het begeleiden, bemiddelen en re-integreren van personeel in geval van ziekte of bij overige loopbaanvraagstukken. Kiest u voor Larcom dan kiest u voor een expert in het efficiënt oplossen van complexe personele situaties, altijd met oog voor het individu.

Vaste consulenten

We werken met vaste consulenten om de communicatie met u en de medewerker soepel te laten verlopen. Omdat elk re-integratieproces uniek is, bieden we maatwerk waarin u én uw medewerker centraal staan: van arbeidsmogelijkhedenonderzoek en jobhunting tot sollicitatiebegeleiding en coaching. Altijd korte lijntjes en één contactpersoon.

Expert in oplossen van complexe loopbaansituaties

Kiest u voor Larcom, dan kiest u voor een expert in het efficiënt oplossen van complexe loopbaansituaties, altijd met oog op wat wél kan.

Alles onder één dak

Larcom biedt een integraal aanbod met assessments, coaching, functiecreatie, arbeidsdeskundig onderzoek en bemiddeling. Zo houdt u overzicht en schakelt u snel waar nodig.

Maatwerk & duidelijkheid over kosten

U ontvangt vooraf een heldere offerte. U betaalt alleen voor wat nodig is: advies en begeleiding op maat, afgestemd op uw situatie.