Statushouders sluiten traject Werk-talent in beeld! af met speeddate

De energiecoaches van Ommen krijgen versterking van het Energie Klusteam. Afhankelijk van het inkomen en de woonsituatie van inwoners, komt een klusser langs om energiebesparende maatregelen uit te voeren. Het doel is minder energieverbruik en een lagere energierekening.

Inwoners konden al rekenen op bespaaradvies van een energiecoach. Vorig jaar maakten zestig huishoudens daar gebruik van. Afhankelijk van het inkomen* en de woonsituatie van inwoners, krijgen Ommenaren nu ook materiaal en een klusteam aangeboden. Denk bijvoorbeeld aan het plaatsen van tochtstrippen, het plakken van radiatorfolie en het aanbrengen van buisisolatie. Wethouder Bart Jaspers Faijer: “We willen inwoners helpen die dit niet kunnen betalen of het sociale netwerk niet hebben om deze acties gericht op duurzaamheid uit te voeren.” Bewoner Rachid Biram: “Wij wonen hier ruim een jaar en weten nog niet veel over verduurzaming. De energiecoach vertelde dat door de folie minder warmte verloren gaat waardoor de kachel minder hard hoeft te stoken om de kamer te verwarmen.”

Lokale samenwerking

Het Energie Klusteam is een initiatief van gemeente Ommen in samenwerking met Stichting de Koppel, Vechtdal Wonen en Larcom. Door de hoge energieprijzen wordt het steeds belangrijker dat bewoners letten op hun energieverbruik en dat huizen worden verduurzaamd. Inwoners die zelf niet de middelen hebben om kleine energiebesparende maatregelen uit te voeren, kunnen zich aanmelden via energiecoach@startpunthardenberg.nl of bellen naar 0523 273388.

Geweldig om met deze gemotiveerde groep te mogen werken

15 Statushouders hebben het afgelopen half jaar een traject gevolgd bij Larcom. Het traject Werk-talent in beeld! heeft Larcom uitgevoerd in opdracht van de gemeente Hardenberg en Ommen en wordt financieel ondersteund door de provincie Overijssel.
Het doel is om kansen van statushouders op de arbeidsmarkt te vergroten.

Larcom heeft faciliteiten om zowel theorie als praktijk te combineren. Ons motto is: Leer niet om te werken, maar werk om te leren. Wij brengen vaardigheden en competenties van de kandidaten methodisch in beeld en op basis hiervan wordt het traject op maat afgestemd. Hierbij is veel aandacht voor taalontwikkeling en interculturalisatie. Door inzicht te geven in de Nederlandse werkcultuur geven wij kandidaten handvatten om bij een werkgever aan de slag te kunnen gaan. Ervaring wordt opgedaan op een van de vele afdelingen binnen Larcom.

Door interactie met collega’s ervaar je de werkcultuur in de praktijk; wat zijn de (ongeschreven) regels, wat zijn de gebruiken, hoe ga je met collega’s om en hoe zit dat dan met je leidinggevende? Vaardigheden en gebruiken die wij in Nederland als “ gewoon” zien kunnen in andere culturen als ‘ not done’ worden beschouwd. Cultuurverschillen op de werkvloer spelen een belangrijke rol en wij leren de deelnemers hoe je hier mee om kunt gaan.

Als “extraatje” was er de mogelijkheid om een heftruckcertificaat te behalen. Hiervoor hebben 6 mensen zich aangemeld en 5 van hen heeft het praktijkexamen gehaald! Voor de theorie is iedereen geslaagd en dat terwijl het examen in de Nederlandse taal is afgenomen. Het traject is afgesloten met een speeddate met de accountmanagers van de gemeente.

Wij vonden het geweldig om met deze gemotiveerde groep te mogen werken, er zijn mooie stappen gezet en wij wensen de deelnemers veel succes op de arbeidsmarkt.